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      企業文化是以企業的經營管理哲學、價值理念、目標使命及行為規範為主要內容的全新管理方式,是企業的靈魂和精神支柱。其中心是以企業價值觀念為核心的精神文化體係,實質是企業價值觀,外顯為員工的行為,直接決定公司的業績。 

一、企業文化建設的目的 
      ≯促進企業經營管理戰略的調整,滿足企業戰略發展的客觀需要。 
      ≯不斷通過知識與思維創新,提供滿足客戶和社會需要的卓越產品、服務和環境,以贏得持久信賴,實現企業、員工、社會、協調、統一發展,實現以產品文化促進人類文明的發展。 
      ≯建立健全企業經營管理實踐理論,實施以人為本的管理創新和技術創新,不斷改善企業資源配置方式,實現企業內外資源的有機優化與整合。 
      ≯建立開放的學習型組織。 


二、企業精神(企業核心價值理念) 
      ≯一切以事業為重的敬業奉獻精神。 
      ≯爭做****、爭創一流的進取精神。 
      ≯對工作一絲不苟的認真負責精神。 
      ≯為實現共同目標而齊心協力的團隊精神。 

      在習慣思維、行為準則上成版人性视频app樱桃ioses的工作標準是:“心齊、風正、勁足、實幹”。